Objectifs de la formation certifiante Indicateurs de performance - Système de Suivi - Évaluation 3.0 - & Leadership, en Economie Comportementale
Objectifs de la formation :
-
Comprendre le contexte économique et macroéconomique de crise et ses impacts sur les stratégies, plans stratégiques, plans opérationnels et programmes/projets y compris ceux avec une "GOUVERNANCE PARTICIPATIVE 3.0 " (PNDP, C2D...)
-
Comprendre et appliquer les fondamentaux de la gestion de programme/projets ainsi que les principes de la gestion par résultats et risques.
-
Intégrer la « logique pilier » systémique, en guise d'alignement stratégique et de maîtrise des risques
-
Evaluer et connaitre le contexte du projet en termes de risques et opportunités (Modélisation des risques-référentiel, pilotage par les risques)
-
Savoir définir les indicateurs et leur modélisation dans le cadre d’un plan opérationnel et un projet dans sa complétude
-
Comprendre le processus complet de suivi et d’évaluation des projets et programmes et les besoins d’information.
-
Élaborer les rapports de suivi des composantes et de l’ensemble du projet.
-
Définir le système d’information qui permet de produire les rapports exigés par les différents bailleurs.
-
Savoir élaborer un « tableau de bord innovant équilibré » et élaborer et suivre les indicateurs de performance.
-
Acquérir des méthodes & techniques nouvelles de management et de pilotage, de modélisation (cause-effets…), de système de suivi -évaluation
-
Définir & Mettre en œuvre, une gouvernance systémique
-
Comprendre le contexte économique et macroéconomique de crise et ses impacts sur les stratégies, plans stratégiques, plans opérationnels et programmes/projets
-
Comprendre et appliquer les fondamentaux de la gestion de programme/projets ainsi que les principes de la gestion par résultats
-
Evaluer et connaitre le contexte du projet en termes de risques et opportunités (Modélisation des risques-référentiel), pilotage par les risques.